Natasja Kundersma

Even voorstellen
Ik ben Natasja. Als 17-jarige startte ik in de thuiszorg in de functie van Helpende A, zoals dat destijds heette. Later werd dat helpende B en daarna C. Na mijn scheiding werd het steeds lastiger diensten te combineren. Een collega maakte de overstap naar Amaris Gooizicht en haalde mij eigenlijk ook over. Dat resulteerde in de overstap naar Amaris Gooizicht. Ik kon diensten draaien van 9.00 uur tot 15.00 uur, ideaal in combinatie met de schooltijden van mijn zoon. Later kon ik de opleiding tot Helpende plus volgen. Dat ging zo goed, dat ik direct doorstroomde naar Verzorgende IG niveau 3, met uiteindelijk de ELV-opleiding. Nog steeds werk ik als Eerstelijns Verzorgende.

Verhuizing Hilversum naar Laren
Vorig jaar verhuisde de somatische afdeling van Gooizicht naar Theodotion in Laren. Helaas vertrokken toen veel collega’s, waaronder ook mijn ELV-collega. Daar had ik moeite mee. Aarden in Laren vond ik ook lastig, een andere mentaliteit en sfeer dan ik gewend was. In Gooizicht had ik het gevoel dat ik elke keer thuis kwam, in Laren was het nog zoeken. Ik moest alles weer opnieuw ontdekken, de mensen en collega’s weer leren kennen.

De overstap
Afgelopen zomer maakte ik de overstap naar de flex. Het voelde alsof er 15 kilo druk van mijn schouders afviel. Voor de overstap naar de flex oriënteerde ik me zelfs al buiten Amaris en was ik in gesprek met een andere organisatie. Eerlijk gezegd was dat heel verleidelijk. Ondanks dat, ben ik toch in gesprek gegaan met de flex-coördinator van Amaris. Een fijn gesprek, het maakte een aantal zaken helder. Zo zijn vakanties plannen geen enkel probleem. Ik werk 32 uur per week en ben zelf verantwoordelijk om aan deze uren te komen. Ik kan ver van te voren mijn vakanties inplannen, zonder rekening te hoeven houden met een team. Dat is ook echt een last minder.

Invloed
Er wordt bij Amaris echt naar je geluisterd. Zelfs als flex-er die geen deel uit maakt van dat desbetreffende team. Ik heb niet de lasten van alle nevenactiviteiten, maar heb nog steeds wel invloed. Veel collega’s op locaties vragen ook hoe ik dingen doe of pikken mijn manier van werken op.

Vrijheid
Als flexer zie je ook heel goed de verschillen in de diverse huizen. Ik heb al heel wat locaties van Amaris gezien en heb het overal naar mijn zin. De diverse doelgroepen, maar vooral ook alle collega’s zorgen voor een fijne en positieve afwisseling. Ik kom steeds onbevooroordeeld bij cliënten en bewoners, waardoor je ook hele verrassende en vaak positieve reacties krijgt. Werk ik op een locatie of in een team met een negatieve sfeer, dan is het dus makkelijk voor mij om aan te geven dat ik daar niet meer wil werken. Dat geeft zoveel vrijheid!

Afwisseling
De afwisseling is voor mij de reden om flex-er te zijn. Je bepaalt zelf wanneer je werkt, en hebt een hele fijne werk- en privé balans. Het voelt alsof ik een zelfstandig ondernemer ben die werk voor Amaris uitvoert. En vergeet de collega’s niet, zij maken Amaris. Mijn collega’s werken nu overal, op diverse locaties. Ik kom regelmatig oud-collega’s tegen, daar word ik zo ontzettend blij van.

Mijn wortels liggen hier, ik draag Amaris een warm hart toe als organisatie. Zolang je je mening onderbouwt en met argumenten komt, krijg je alle ruimte om je stem te laten horen. Het is een hele fijne werkgever!