Misschien weet je nog niet precies wat je zoekt, maar voel je wel dat je werk anders mag. Meer menselijk. Meer betekenisvol. Veel zij-instromers bij Amaris herkenden dat gevoel al voordat ze de overstap maakten.
Je hoeft namelijk niet uit de zorg te komen om hier op je plek te zijn. Geen diploma om te beginnen, wel de wil om iets voor een ander te betekenen. De rest leer je stap voor stap bij ons.
Geen cv nodig. Gewoon een gesprek.
Bij Amaris zoeken we geen perfect cv. We zoeken mensen die oprecht iets willen betekenen voor een ander.
Als je een carrièreswitch maakt naar de zorg, begin je nooit vanaf nul. Ongeacht uit welke sector je komt, jaren werk laat sporen na. Niet alleen op je cv, maar in hoe je bent.
Misschien weet je al goed hoe je met mensen omgaat. Hoe je luistert. Rust bewaart. Aanvoelt wanneer iemand iets nodig heeft, ook als diegene dat niet zegt. Misschien voelt dat voor jou heel normaal. In de zorg maakt juist dat het verschil.
In de zorg geef je veel aan een ander. Daarom vinden we het belangrijk dat jij ook goed wordt ondersteund. Dit kun je van ons verwachten:
Je krijgt meteen een passend (leerling)salaris volgens de cao VVT. Daar komt ook een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33% bij.
Je hoeft je opleiding niet zelf te bekostigen. Wij vergoeden je opleidingskosten volledig.
Haal je je diploma? Dan kun je bij ons blijven werken. Dat geeft rust en duidelijkheid over wat er na je opleiding komt.
Je krijgt een vaste praktijkbegeleider die met je meekijkt, met je meedenkt en je helpt als je ergens tegenaan loopt.
Via Weg na het Werk krijg je korting op uitjes, voorstellingen en weekendjes weg. En via FiscFree kun je voordelig gebruikmaken van extra’s, zoals een fiets of fitness.
Je bouwt pensioen op bij PFZW en profiteert van collectieve verzekeringen, zoals een zorgverzekering en aanvullende zekerheid bij werkloosheid of arbeidsongeschiktheid.
Ook na je diploma kun je blijven ontwikkelen. Denk aan een vervolgopleiding, een cursus of e-learnings die passen bij jouw werk en ambities.
Je begint niet met een stapel studieboeken. Je begint met mensen. Eerst leer je de omgeving kennen: je collega’s, de bewoners en hoe een werkdag eruitziet. Pas daarna start de opleiding officieel. Zo voel je je al thuis voordat het leren begint.
Geen spannend sollicitatiegesprek, maar gewoon een kennismaking. We zijn benieuwd wie je bent, waar je vandaan komt en wat je zoekt. Samen kijken we welke opleiding bij je past en wat je van het traject kunt verwachten.
Voordat je opleiding begint, ga je eerst aan de slag als zorgassistent. Het aantal uren stemmen we samen af. Zo leer je je collega’s, de bewoners en de werkomgeving alvast goed kennen.
Daarna start je opleiding. Je tekent een leer-arbeidsovereenkomst van 29,5 tot 32 uur per week. Vanaf dat moment ontvang je een passend (leerling)salaris en betaalt Amaris je opleiding, inclusief je lesdag van 5,5 uur per week.
Je werkt 24 tot 26,5 uur per week op de werkvloer, in een vast team en met dezelfde bewoners. Het aantal diensten verschilt per opleiding en locatie, maar je staat er nooit alleen voor. Er is altijd een begeleider die met je meekijkt en met je meedenkt.
Naast je werk ga je één dag per week naar school bij een erkende opleider, zoals MBO Utrecht, Landstede of ROC Amsterdam. Wat je daar leert, pas je vaak dezelfde week nog toe in de praktijk.
Je rondt je opleiding af met een erkend mbo-diploma op niveau 2, 3 of 4. Daarna kun je bij Amaris blijven werken. Tegen die tijd ken je het vak, je team en de bewoners al goed. En wil je verder groeien? Dan zijn daar binnen Amaris ook mogelijkheden voor.
Werken in de zorg is vaak anders dan mensen van tevoren denken. Het gaat niet alleen om wassen of aankleden. Het zit juist in de kleine dingen. Weten hoe iemand zijn koffie drinkt. Aanvoelen dat het vandaag wat minder gaat. Er gewoon zijn, ook zonder veel woorden.
Kees en Brigitte maakten allebei de overstap vanuit een andere sector. Zij vertellen hoe dat voor hen was, wat het hen heeft gebracht en hoe een gewone werkdag bij Amaris er echt uitziet.
Niet iedereen start op hetzelfde punt. En dat hoeft ook niet. Tijdens het kennismakingsgesprek kijken we samen waar je nu staat, wat bij je past en welke opleiding het beste aansluit op wat jij wilt leren en bereiken.
Je bent er op de momenten die iemands dag maken. Je helpt bij de dagelijkse verzorging en ondersteunt in het huishouden. Juist die kleine dingen zorgen voor rust, vertrouwen en een fijne start of afsluiting van de dag.
Je ziet wat iemand nodig heeft, ook als ze het zelf niet zeggen. Je verleent persoonlijke en verpleegtechnische zorg, werkt met zorgplannen en handelt als er iets verandert.
Je kijkt verder dan de zorg van dat moment. Je houdt overzicht, coördineert de zorg rondom een cliënt en stemt af met collega’s en behandelaren. Een passende stap als je niet alleen wilt zorgen, maar ook regie wilt nemen.
Ik ben Dennis, recruiter bij Amaris Zorggroep. Je hoeft nu nog niet precies te weten welke opleiding of werkvorm het beste bij je past. Daar denk ik graag in mee. Samen kijken we wat aansluit op jouw ervaring, leven en wat je zoekt in werk.
Stel jezelf kort voor en we reageren zo snel mogelijk.
Misschien voelt de overstap naar de zorg nog groot. Maar de kans is groter dat je al meer meebrengt dan je denkt. Juist de eigenschappen die voor jou heel normaal voelen, maken in de zorg vaak het verschil:
Een carrièreswitch naar de zorg begint voor iedereen anders. De een komt uit een heel andere sector, de ander twijfelde lang of voelde juist meteen: dit past beter bij mij. In de verhalen hieronder lees je hoe die stap er voor anderen uitzag.
Na meer dan 30 jaar in de financiële sector vroeg Kees (53) zich af wat zijn werk hem nog teruggaf. Dat antwoord vond hij in de zorg. Want cijfers praten niet terug en mensen wel.
Na 30 jaar in de vleesverwerkingsindustrie maakte Esther (55) de overstap naar de zorg. Met knikkende knieën, naar eigen zeggen. Maar vanaf de eerste dag voelde het goed.
Sarah (46) verruilde haar HR-carrière voor een opleiding Verpleegkunde. In haar blog schrijft ze hoe het er echt aan toegaat: van grappige momenten op de werkvloer tot afscheid nemen.
Amaris Zorggroep biedt ouderenzorg in de regio Gooi & Vechtstreek en Eemland. We werken vanuit zorglocaties en in de thuiszorg, altijd met aandacht voor de persoon achter de zorgvraag.
Bij Amaris vinden we een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Want als jij goed in je vel zit, kun je ook goed voor een ander zorgen. Daarom is er bij ons ruimte om te groeien, te leren en je werk op een manier te doen die bij jou past. Of je nu net begint of al ervaring meebrengt.
Nee. Ook zonder zorgervaring kun je bij Amaris starten als zij-instromer. We kijken vooral naar wie je bent, wat je meebrengt en of de zorg bij je past.
Je ontvangt een passend (leerling)salaris volgens de cao VVT. Daarnaast krijg je ook vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
Nee. Je opleiding wordt volledig betaald door Amaris. Je hoeft daar zelf niets in te investeren.
Je leer-arbeidsovereenkomst is tussen de 29,5 en 32 uur per week. Daarvan werk je 24 tot 26,5 uur in de praktijk en ga je 5,5 uur naar school.
Je kunt kiezen uit verschillende richtingen, afhankelijk van wat bij jou past:
Ja. Na het behalen van je diploma ontvang je baangarantie bij Amaris.
Denk je dat werken in de zorg bij je past? Plan een kennismakingsgesprek. Laat via het formulier je gegevens achter, dan nemen wij binnen 2 werkdagen vrijblijvend contact met je op.