Verzuim

 Bij Amaris streven we ernaar een organisatie te zijn waar medewerkers graag samen werken, samen bouwen en met plezier werken. Iedereen is waardevol en dat is zichtbaar in wat we doen. Dat maakt dat onze cliënten de best mogelijke aandacht en zorg krijgen die ze verdienen.
Met plezier werken zorgt voor energie en zorgt ervoor dat uitval door ziekte deels voorkomen kan worden.  Wij willen graag dat jij zoveel mogelijk eigen regie neemt in het dagelijkse werk. Dat stimuleert jouw ontwikkeling binnen het team en draagt bij aan een lerende organisatie. Je draagt samen met je leidinggevende een gezamenlijke verantwoordelijkheid als het gaat om werken en aan het werk blijven.
Eén van de belangrijkste uitgangspunten van Amaris is openheid. Dit willen we bereiken door samen over jouw inzetbaarheid te praten, met elkaar in vertrouwen. Daarbij kan door jou altijd gevraagd worden om ondersteuning van de leidinggevende, verzuimadviseurs of andere deskundigen. Het kan voorkomen dat je tijdelijk het werk niet of minder goed uit kan voeren. In dat geval kijken we samen naar de mogelijkheden om jou weer gezond en met plezier te laten werken. We stellen daarbij niet de klacht, ziekte of (nare) situatie van jou ter discussie, maar bespreken met elkaar wat er mogelijk is.

Op het medewerkersportaal, waar je vanaf je eerste werkdag toegang tot hebt, kun je via de tegel ‘Gezondheid en Verzuim’ meer informatie vinden.