Wat ga je doen

Als zorgmanager geef je leiding aan meerdere teams en ben je het eerste aanspreekpunt voor alles wat nodig is om de zorg goed te laten draaien. Je zorgt voor haalbare roosters, heldere werkafspraken en een sterke basis in kwaliteit en veiligheid. Je houdt overzicht, stelt scherpe prioriteiten en grijpt tijdig in als dat nodig is.

Theodotion is volop in ontwikkeling. Nieuwe doelgroepen, andere manieren van werken en keuzes in de inrichting van de locatie vragen om duidelijke vertaalslagen naar de praktijk. Jij maakt plannen concreet en zorgt dat teams weten waar ze aan toe zijn. Geen plannen op papier, maar zichtbare stappen op de werkvloer.

Je stuurt actief op resultaten: kwaliteit van zorg, inzet en ontwikkeling van medewerkers, verzuim en samenwerking. Je ziet knelpunten snel, brengt structuur aan en zorgt voor rust en continuïteit in de teams.

Je bent nadrukkelijk aanwezig op de werkvloer. Je kent je medewerkers, coacht teams en bevordert een open en professionele samenwerking. Veranderingen begeleid je met duidelijkheid en aandacht voor de mensen die het werk doen.

Je maakt deel uit van een managementteam van drie managers en werkt nauw samen met collega‑managers en de regiomanager. Binnen dit team heb jij een heldere rol in het versterken van de dagelijkse aansturing en het verbeteren van processen, zodat de zorg elke dag betrouwbaar en van goede kwaliteit is.

De locatie Theodotion

Theodotion is een grote en complexe woonzorglocatie op een prachtige plek in Laren. Er wonen ongeveer 200 bewoners en er werken circa 300 medewerkers. De locatie maakt onderdeel uit van Amaris Zorggroep.

Je maakt deel uit van een managementteam van drie managers. Samen zijn jullie integraal verantwoordelijk voor de koers, resultaten en ontwikkeling van de locatie en rapporteren jullie aan de regiomanager.

Context: ouderenzorg in beweging

De ouderenzorg staat onder druk. Ook binnen Amaris vraagt dit om andere manieren van werken, zoals het inzetten van nieuwe functies, het benutten van innovatieve middelen en het anders organiseren van zorgprocessen. In deze rol verbind je strategische keuzes aan de dagelijkse praktijk.

Welkom bij Amaris

Amaris biedt zorg en ondersteuning in Gooi & Vechtstreek en Eemland. We helpen cliënten zo lang mogelijk zelfstandig te blijven wonen en bieden passende zorg wanneer dat nodig is. Onze kernwaarden respect, betrouwbaar, betrokken en gedreven vormen de basis van ons werk.

Wat breng je mee

HBO werk- en denkniveau
Ervaring als operationeel manager of teammanager in de zorg
Sterk in aansturen van teams en processen
Je houdt overzicht en schakelt snel
Je communiceert duidelijk en neemt mensen mee
Je werkt resultaatgericht en houdt koers

Dit krijg je van ons

Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten:

Een contract voor 32-36 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen.
Een mooi salaris van max € 5962.34 volgens de CAO VVT, ingeschaald in FWG 60
Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen.
Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet.
Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer.

En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht.

Waarom werken bij Amaris

Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan.

Werken bij Amaris betekent:

Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg;
Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan;
Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden;
Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet;
Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans.

Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk.

Heb je vragen? Neem gerust contact op

Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop!

Heb je nog vragen over de functie?

Neem gerust contact op met Willemijn Dekker via +31626312026. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via +31627618133.

Reageren op de vacature kan tot en met 17 mei. De eerste gesprekken staan gepland in de week van 25 mei.

Een online assessment is onderdeel van de procedure en een screening via DISA(Validata) is onderdeel van ons sollicitatieproces. De intentie is om de gesprekken te plannen in de week van 16 februari. Ben je op vakantie geen probleem dan kijken we samen even naar een ander moment.

Samen maken we het verschil voor onze cliënten!