Wat ga je doen
Je bent verantwoordelijk voor de planning en roostering van drie wijkteams binnen de regio Eemland. Samen met de teams en de teammanager zorg je voor een goed georganiseerd werkrooster én een logische verdeling van de cliëntroutes. Je hebt oog voor balans in het werk, continuïteit en kwaliteit van zorg.
Concreet betekent dat:
-
je maakt roosters voor de drie wijkteams in Eemland (in afstemming met de teams);
-
je maakt optimale cliëntroutes, waarbij reistijd en zorgmomenten goed op elkaar aansluiten;
-
je denkt mee in operationele en tactische vraagstukken rondom planning en inzet;
-
je bent sparringpartner voor de teammanager en voor collega’s van team Capaciteit;
-
je signaleert knelpunten en denkt mee in oplossingen voor personele inzet en continuïteit.
-
Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan de teammanager met betrekking tot de invulling van de roosters, de vakantieplanning en het slimmer inzetten van personeel
-
Je een bereikbaarheidsdienst draait voor de flexdienst in het weekend
Je werkt nauw samen met de planners binnen team Capaciteit en hebt veel contact met de wijkteams, met name op de locatie Nijkerk. Af en toe werk je ook op onze locatie in Laren.
Wat breng je mee
Jij bent analytisch, zelfstandig en communicatief sterk. Je vindt het leuk om structuur te brengen in een dynamische omgeving en haalt energie uit het puzzelen met roosters en routes.
Verder heb je:
-
mbo- of hbo-werk- en denkniveau;
-
ervaring met personeelsplanning, bij voorkeur in de zorg;
-
kennis van (of affiniteit met) planningssoftware zoals InPlanning of ONS;
-
een goed gevoel voor samenwerking en prioriteiten;
-
beschikbaarheid op donderdag (en bij voorkeur ook op vrijdag).
Dit krijg je van ons
Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten:
-
Een contract voor 24-32 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen.
-
Een mooi salaris, volgens schaal FWG 45 van de CAO VVT, met een maximum van € 4.102,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring.
-
Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen.
-
Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden.
-
Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet.
-
Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer.
En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht.
Waarom werken bij Amaris
Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan.
Werken bij Amaris betekent:
-
Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg;
-
Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan;
-
Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden;
-
Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet;
-
Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans.
Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk.
Heb je vragen? Neem gerust contact op
Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop!
Heb je nog vragen over de functie?
Neem gerust contact op met Petra Brinkman – van Oostenbrugge via 06-27278317 . Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via +31627618133.
We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren.
Een screening via DISA(Validata) is onderdeel van ons sollicitatieproces.
Samen maken we het verschil voor onze cliënten!
