Verzuimadviseur

Vacature Verzuimadviseur: coördineer, adviseer en verbind
In het vooruitzicht van de dubbele vergrijzing staan de regio's Gooi & Vecht en Eemland voor een complexe zorguitdaging. Hoe houden we de zorg voor senioren toegankelijk ondanks beperkte financiële middelen en een tekort aan zorgprofessionals? Amaris beantwoordt die met een uitgesproken en ambitieuze koers. Dat betekent dat we echt anders naar zorgverlening kijken.  Het betekent zorg voorkomen, verminderen, verplaatsen en de zorg die we aanbieden in nauwe samenwerking met collega-aanbieders uit Gooi & Vecht en Eemland organiseren. De cruciale competentie in de realisatie is 'samenwerken', zowel extern als intern.  

Amaris positioneert zich strategisch als een betrouwbare samenwerkingspartner in de regio, met een specifieke focus op vernieuwende woon- en zorgconcepten die uitgaan van de leefomgeving van de cliënt. We bevinden ons voorop de golf als het gaat om veranderingen in de ouderenzorg en pakken een voortrekkersrol in regionaal samenwerken, over eigen grenzen heen. Experimenteren met nieuwe woon-zorg vormen en het dichter bij elkaar brengen van intramurale zorg, thuiszorg en informele zorg horen hierbij. De overgang naar een integraal regiomodel markeert een belangrijke verschuiving naar een meer op het zorgproces gerichte aanpak, waarbij ondernemerschap onder medewerkers wordt gestimuleerd.  

De organisatie heeft een werkgebied dat zich uitstrekt van Nederhorst den Berg tot aan Nijkerk. Onze medewerkers (ongeveer 1800) zijn betrokken, betrouwbaar en werken vanuit een intrinsieke motivatie voor cliënten (ruim 3000). Wil je meer informatie? Je vindt het hier.  

Het domein verzuim is volop in ontwikkeling binnen Amaris Zorggroep. Als nieuwe collega draag jij bij aan het verder ontwikkelen en professionaliseren van onze dienstverlening. Je wordt onderdeel van ons enthousiaste HR-team en werkt samen met een gedreven collega aan duurzame, praktische en passende oplossingen voor (complexe) verzuimbegeleiding en casemanagement. Binnen de afdeling HRM zijn verder naast Verzuim de volgende disciplines aanwezig: Recruitment, Leren & Ontwikkelen, Arbo, HR-advies, Functioneel Applicatiebeheer, Salarisadministratie en de Personeelsadministratie.  

Wat ga je doen
Als verzuimadviseur fungeer je als schakel binnen de organisatie, waarin je opereert tussen teams, het strategisch (regio) management, HR-adviseurs en gecontracteerde arbodienstverleners. Je onderzoekt met teams hoe je het verzuimproces vormgeeft om de verzuimbegeleiding met elkaar te organiseren, optimaliseren en beheersen. Een belangrijk onderdeel van je rol is het schrijven en vormgeven van beleid waarbij je verantwoordelijk bent voor de voortgang hierin. Daarnaast ondersteun je bij complexe casuïstiek. Je draagt bij aan het structureren van de gehanteerde processen binnen het domein verzuim volgens de wet- en regelgeving op dit gebied en handelt hiernaar.

• Leidend in de uitvoering en vormgeving van het verzuimbeleid, preventie, managementinformatie, trainingen en (administratieve) processen.
• Regisseur samen met externe partijen t.a.v. complexe- en ERD WGA-verzuimcasuïstiek.
• Begeleiden en coachen van leidinggevenden, teams en Strategisch Management met taken op het gebied van verzuimbegeleiding, de gespreksvoering met verzuimende medewerkers en de dossiervorming.
• Verbinder met de arbodienstverlener om samen inhoud te geven aan de dienstverlening binnen de organisatie op het gebied van verzuim- en preventie

Kortom, een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheden.

Dit ben jij
Je bent daadkrachtig, integer en gaat op gepaste wijze om met vertrouwelijke informatie. Je zet je graag in voor een maatschappelijke organisatie en houdt van overzicht en structuur in je werk. Om in- en externe samenwerkingen naar een hoger niveau te tillen, weet jij jouw overtuigingskracht en uitstekende adviesvaardigheden goed in te zetten. Je streeft naar het bereiken van doelen, ondanks obstakels en uitdagingen. Met jouw proactieve houding en empathisch vermogen leg jij verbinding en ontdek je de kansen voor verbetering en vernieuwing van onze dienstverlening.

Verder

• Beschik je minimaal over een afgeronde relevante HBO-opleiding, aangevuld met relevante cursussen en/of opleidingen zoals de (C)ROV en RCCM.
• Heb je meerdere jaren relevante werkervaring, bijvoorbeeld binnen HR-, verzuim- of organisatieadvies.
• Heb je uitgebreide kennis van wet- en regelgeving rondom verzuim en re-integratie.
• Ben je analytisch sterk, kun je goed plannen en organiseren en ga je nauwkeurig te werk.
• Ben je een teamspeler en draag je graag bij aan een fijne werksfeer!

Wat jij van ons mag verwachten 

• Een contract voor 24 uur per week voor de duur van een jaar met de intentie deze te verlengen naar een vast dienstverband; 
• Een salaris volgens cao VVT, FWG 55 met een maximumsalaris van €4.906,49 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband); 
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8% over het bruto jaarsalaris. 
• En dat is lang niet alles! Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden. 
   

Jij bent welkom 
Enthousiast over de vacature verzuimadviseur? Denk je dat jij en Amaris bij elkaar passen? Solliciteer dan direct onderaan deze pagina. Jij bent meer dan welkom! Ben je nieuwsgierig naar de functie en heb je nog vragen? Neem dan contact op met Mira Rozendal 06 - 83 90 58 55. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met onze recruiter Barbara Grift 085 - 021 31 20. Wie weet heten wij jou binnenkort welkom bij Amaris!  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.