Wat ga je doen

Als Verpleegkundige niveau 4 ben je verantwoordelijk voor het coördineren en uitvoeren van de dagelijkse zorg voor onze bewoners. Je verricht verpleegtechnische handelingen, bewaakt de kwaliteit van zorg en hebt een signalerende rol binnen het team.

Je werkt volgens het zorgplan, observeert veranderingen in het welzijn van bewoners en stemt dit af met collega’s, behandelaren en familie. Daarnaast begeleid en coach je collega’s waar nodig en draag je bij aan een veilige en professionele werkomgeving.

Door de kleinschalige setting heb je écht tijd en aandacht voor bewoners. Je leert hen goed kennen en werkt samen met collega’s en mantelzorgers om een fijne en vertrouwde leefomgeving te creëren.

Werken op Horstwaarde
Horstwaarde is een gemoedelijke woonlocatie in het mooie Nederhorst den Berg, tussen Weesp en Hilversum. Op deze kleinschalige locatie wonen ouderen met dementie in drie huiselijke woongroepen van elk negen bewoners.

Elk team bestaat uit ongeveer tien betrokken collega’s die samen zorgen voor een warme, veilige en vertrouwde leefomgeving. De kleinschaligheid zorgt voor korte lijnen en een sterke teamspirit.

Heb je geen vervoer om naar onze locatie in Nederhorst den Berg te komen? Dan regelen wij dat. We halen je op vanaf station Hilversum of Weesp en brengen je naar de locatie.

Wat breng je mee

Een diploma Verpleegkundige niveau 4
Een geldige BIG-registratie
Affiniteit met dementiezorg
Een belevingsgerichte manier van werken
Geduld, betrokkenheid en een warm hart voor bewoners
Flexibiliteit in werktijden, inclusief weekenden (roosterwensen bespreekbaar)
De motivatie om jezelf te blijven ontwikkelen

Dit krijg je van ons

Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten:

Een contract voor 8-32 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen.
Een mooi salaris, volgens schaal FWG 45 van de CAO VVT, met een maximum van € 4.102,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring.
Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen.
Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden.
Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet.
Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer.

En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht.

Waarom werken bij Amaris

Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan.

Werken bij Amaris betekent:

Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg;
Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan;
Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden;
Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet;
Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans.

Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk.

Heb je vragen? Neem gerust contact op

Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop!

Heb je nog vragen over de functie?

Neem gerust contact op met Elize Hartog – Zanten via +31625677622. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Merel Broeke via +31613074681.

We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren.

Een screening via DISA(Validata) is onderdeel van ons sollicitatieproces.

Samen maken we het verschil voor onze cliënten!