ICT Engineer met focus op projecten

Amaris
In het vooruitzicht van de dubbele vergrijzing staan de regio's Gooi & Vecht en Eemland voor een complexe zorguitdaging. Hoe houden we de zorg voor senioren toegankelijk ondanks beperkte financiële middelen en een tekort aan zorgprofessionals? Amaris beantwoordt die met een uitgesproken en ambitieuze koers. Dat betekent dat we echt anders naar zorgverlening kijken.  Het betekent zorg voorkomen, verminderen, verplaatsen en de zorg die we aanbieden in nauwe samenwerking met collega-aanbieders uit Gooi & Vecht en Eemland organiseren. De cruciale competentie in de realisatie is 'samenwerken', zowel extern als intern.  

Amaris positioneert zich strategisch als een betrouwbare samenwerkingspartner in de regio, met een specifieke focus op vernieuwende woon- en zorgconcepten die uitgaan van de leefomgeving van de cliënt. We bevinden ons voorop de golf als het gaat om veranderingen in de ouderenzorg en pakken een voortrekkersrol in regionaal samenwerken, over eigen grenzen heen. Experimenteren met nieuwe woon-zorg vormen en het dichter bij elkaar brengen van intramurale zorg, thuiszorg en informele zorg horen hierbij. De overgang naar een integraal regiomodel markeert een belangrijke verschuiving naar een meer op het zorgproces gerichte aanpak, waarbij ondernemerschap onder medewerkers wordt gestimuleerd.  

De organisatie heeft een werkgebied dat zich uitstrekt van Nederhorst den Berg tot aan Nijkerk. Onze medewerkers (ongeveer 1800) zijn betrokken, betrouwbaar en werken vanuit een intrinsieke motivatie voor cliënten (ruim 3000). Wil je meer informatie? Je vindt het hier.   

ICT
Amaris biedt veel afwisseling waar schakelen, bewegen, organiseren, doorpakken en monitoren belangrijk zijn. In deze cruciale tijd is ICT onmisbaar om deze visie te realiseren, niet alleen binnen onze organisatie maar ook in samenwerking met regionale partners. Wij zijn van mening dat het bundelen van krachten met andere zorgaanbieders cruciaal is voor het aanpakken van grote zorgproblemen. Ons doel is om gezamenlijk innovatieve technische oplossingen te ontwikkelen die de efficiëntie en effectiviteit van de zorgverlening verbeteren. 

Je maakt deel uit van een ICT-afdeling met veel verschillende expertises (Servicedesk, informatie adviseurs, functioneel en technisch applicatiebeheerders en specialisten). Binnen dit team proberen we zo veel mogelijk zelf onze collega’s in de zorg en ondersteunende staf te helpen. Hier gebruiken we soms ook de hulp van onze leveranciers voor. Vragen en wijzigingen op ons serverpark of externe applicaties pak je dus samen met onze leveranciers op.
Als ICT engineer Stap je in een dynamisch en leuk team dat vol motivatie zit en het leuk vindt om samen sociale activiteiten te plannen. 

Wat ga je doen?
Als All-Round ICT Engineer met een focus op projecten speel je een cruciale rol in de ontwikkeling en uitvoering van onze online en on-premise omgevingen. In ons voortdurende streven naar verbetering, verwachten we van jou dat je proactief meedenkt over de uitdagingen en samenwerkingskansen die voor ons liggen, met name in de context van regionale samenwerkingen.

Daarnaast:

• Ondersteunt/begeleid je projecten met een ICT-component
• Werk je samen met applicatiebeheerders en de servicedesk
• Fungeer je als mentor voor beheerders van Microsoft-oplossingen 

Wat breng je mee?

• WO/HBO Werk- en denkniveau
• Aantoonbare kennis van en ervaring met Microsoft 365, Azure/Entra ID, SharePoint, AD & Intune
• Ervaring met het managen van werkplekken, device uitrol, verbeteren van bestaande infrastructuren en koppelingen
• Je bent proactief en communicatief sterk: je neemt graag de touwtjes in handen en zorgt dat je het beste resultaat behaalt met de mensen om je heen
• Je hebt een project mentaliteit: je werkt graag gestructureerd en houdt al je stappen bij. Na je project zorg je voor een goede overdracht naar beheer
• Je weet moeilijke technische knowhow duidelijk uit te leggen aan de projectgroep en de zorg medewerkers

 Zie je items op deze lijst waar je jezelf nog in wilt ontwikkelen? Voel je vrij om te reageren en samen te bespreken hoe we dit kunnen aanpakken!"

 Wat bieden wij?

• Direct een vast contract voor 32-36 uur per week
• Een salaris volgens cao VVT, FWG 55 met een maximumsalaris van €4.906,49 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband)
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8% over het bruto jaarsalaris
• De kans om vanuit een ambitieuze en positieve organisatie bij te dragen aan de vernieuwing van onze systemen binnen de snel veranderende ouderenzorg
•  Veel ruimte voor training, opleiding en individuele begeleiding,

 En dat is lang niet alles! Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden. 

 Heb je nog vragen?

Wil je meer weten over deze functie of heb je nog vragen over Amaris of onze regionale samenwerking? Neem dan contact op met Tim Muurling, T 06 30 84 95 66 hij praat je graag bij. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Barbara Grift, corporate recruiter,  T 085 021 3120 of T 06 25 40 13 39.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.