Jij bent nodig
We hebben je nodig. Gewoon, omdat jij als geen ander aanvoelt waar onze cliënten behoefte aan hebben. Jij geeft onze zorg net dat beetje extra. Zo:
- Help je onze cliënten zoveel mogelijk zelfredzaam te zijn
- Ondersteun je de verpleegkundigen en verzorgenden in je team bij hun werk
- Verricht je laag- en middencomplexe verzorgende handelingen
- Zorg je voor het medicatiegebruik van onze cliënten in lijn met het zorgleefplan
- Signaleer je veranderingen in de situatie van onze cliënten en je rapporteert deze
- Begeleid je onze cliënten bij het eten en drinken. En je verricht huishoudelijke werkzaamheden
Waar we je nodig hebben? Amaris Thuiszorg is actief in de volgende regio's: Baarn-Soest, Blaricum, Bunschoten-Spakenburg, Bussum, Eemnes, Hilversum, Hoevelaken, Huizen, Laren, Muiden, Muiderberg, Nijkerk, Soest, Weesp en Wijdemeren.
Voor deze functie ben jij werkzaam in Hilversum. Bij ons voel jij je direct thuis!
Wat breng jij?
Jij doet er alles aan om met je team een bijdrage te leveren aan een fijne dag voor ouderen. Waarbij professionele zorg wordt ingezet als dat echt nodig is. Hierbij zet jij, net als wij, het belang van de cliënt voorop en houdt hij of zij zo lang mogelijk de regie over het eigen leven. Ben jij een verbinder met een scherpe blik die vanuit de behoeften van de cliënt durft te kijken hoe het anders kan en denk jij in creatieve oplossingen? En ben jij de enthousiaste collega die een spil in het proces is en een brug bouwt tussen zorg en welzijn? Heb jij een diploma Helpende of Helpende Plus? Dan drinken we graag even koffie (of thee) met je!
Wat jij van ons mag verwachten als Helpende of Helpende Plus
- Een contract voor minimaal 15 uur per week. Je diensten zijn van 7.00 uur tot 12.00 uur
- Een salaris volgens cao VVT, FWG 30 (Helpende plus) O.b.v. een 36-urige werkweek tussen €2.210,77 en maximaal €2.938,60 bruto per maand. Voor een Helpende geldt FWG 25 met een salaris van maximaal €2.853,86 bruto per maand.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8% over het bruto jaarsalaris.
- Een reiskostenvergoeding die hoger is dan de cao verplicht stelt.
- Een pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
- Veel aandacht doorgroeimogelijkheden, opleiding en (persoonlijke) ontwikkeling.
- Oprechte aandacht voor jou als persoon en voor jouw ideeën.
- Veel ruimte voor eigen initiatieven en verantwoordelijkheid, passend bij je functie.
Zorginnovatie in de wijk!
Bij Amaris zetten we ons in om de cliënt zo goed mogelijk te ondersteunen. Daarbij maken we gebruik van verschillende innovaties in de zorg. Zo werken we bijvoorbeeld in bijna alle wijkteams al met beeldzorg, waardoor er meer contactmomenten mogelijk zijn met de cliënt.
Word jij ons kloppend hart in de wijk?
Ben je geïnteresseerd? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Vragen over het werken bij Amaris of de procedure? Bel dan onze recruiter Wilma de Groot, T 085 0213 120.
Volg ons op social media en blijf op de hoogte van onze nieuwste vacatures! Facebook Instagram LinkedIn
Banenmarkt
Interesse in de zorg, maar geen idee waar je moet beginnen? Bezoek onze banenmarkt! Amaris organiseert elk jaar een aantal banenmarkten op onze locaties en in de regio. Hier kan je al je vragen stellen aan onze recruiters over jouw mogelijkheden binnen Amaris. De banenmarkt is voor iedereen, zorg medewerkers, studenten en zij-instromers.
Benieuwd waar en wanneer de volgende banenmarkt is? Deze vind je hier terug.
