Wat ga je doen

ls Coördinerend Verpleegkundige combineer je directe zorgverlening met een coördinerende rol binnen het team. Je bent een vast aanspreekpunt voor bewoners met dementie en hun naasten en ondersteunt collega’s in het werken met complex gedrag.

Je verricht verpleegtechnische handelingen en bewaakt de kwaliteit van zorg. Tegelijkertijd zorg je voor structuur en continuïteit op de afdeling. Je coacht collega’s, denkt mee in lastige situaties en helpt het team om bewoners zo goed mogelijk te begeleiden in hun belevingswereld.

Je signaleert veranderingen in gedrag en welzijn en vertaalt dit naar passende zorg. Je werkt nauw samen met behandelaren, mantelzorgers en collega’s en draagt actief bij aan het verbeteren van zorg en welzijn op de afdeling.

Welkom bij Amaris
Amaris is een zorgorganisatie met maatschappelijke meerwaarde. Met circa 2000 collega’s zetten wij ons dagelijks in voor de best mogelijke ouderenzorg, op locaties en in de wijk.

Voor Anker in Huizen heeft een warme, dorpse sfeer, vlak bij het oude centrum, bos en hei. Op afdeling Baken wonen bewoners met een psychogeriatrische zorgvraag. Je werkt in een betrokken team dat oog heeft voor bewoners én voor elkaar. Samen zorgen jullie voor rust, veiligheid en een vertrouwde leefomgeving.

Wat breng je mee

Een diploma Verpleegkunde (MBO niveau 4 of HBO) en een geldige BIG-registratie.
Passie voor ouderenzorg en affiniteit met somatiek.
Ervaring in een coördinerende rol of de ambitie om hierin te groeien.
Coachende en communicatieve vaardigheden: je weet collega’s te motiveren.
Een flexibele, professionele en betrokken houding.

Dit krijg je van ons

Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten:

Een contract voor 24-32 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen.
Een mooi salaris, volgens schaal FWG 50 van de CAO VVT, met een maximum van € 4659,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring.
Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen.
Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden.
Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet.
Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer.

En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht.

Waarom werken bij Amaris

Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan.

Werken bij Amaris betekent:

Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg;
Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan;
Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden;
Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet;
Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans.

Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk.

Heb je vragen? Neem gerust contact op

Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop!

Heb je nog vragen over de functie?

Neem gerust contact op met Loes Meents via +31612803134. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via +31627618133.

We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren.

Een screening via DISA(Validata) is onderdeel van ons sollicitatieproces.

Samen maken we het verschil voor onze cliënten!